Alexandre Teixeira é cofundador da ODDDA, uma plataforma de conteúdo sobre
presente e futuro do trabalho. Palestrante especializado em inovações no campo
profissional, é autor de cinco livros sobre o tema. Escreveu Felicidade S.A., De Dentro
Para Fora (finalista do Prêmio Jabuti em 2016), Rotinas Criativas e Aprendiz Ágil, este
último em coautoria com Clara Cecchini. Em julho de 2023, lançou O Dia Depois de
Amanhã: Por que o modelo de trabalho Híbrido 1.0 não funciona – e como o design de
experiências profissionais vai reinventá-lo nos próximos anos. Seus livros têm como
pano de fundo as profundas transformações do mundo do trabalho e dos negócios
neste começo de século 21. Nascido em São Paulo, em 1971, é jornalista formado pela
Faculdade Cásper Líbero e trabalhou por 20 anos em algumas das principais redações
do país, sempre nas áreas de economia, negócios e gestão. Foi repórter do jornal Valor
Econômico, editor da revista IstoÉ Dinheiro e redator-chefe da revista Época Negócios.
Seus temas atuais de pesquisa e palestras situam-se na intersecção entre trabalho,
pessoas e tecnologia. Como usar conceitos e ferramentas do design de experiências
para projetar modelos de trabalho híbrido que ofereçam o melhor de dois mundos
(presencial e remoto) para empregadores e empregados? Como separar o sinal do ruído
para entender os impactos já mensuráveis da inteligência artificial generativa sobre
trabalho e emprego – além de projetar as transformações encomendadas para o futuro?
Seus estudos levam a um questionamento da monogamia profissional como única
forma mainstream de relação trabalhista. A relação de exclusividade entre empregado
e empregador, formalizada por contrato e carteira de trabalho, pode ser limitadora para
ambas as partes e começa a ser contestada, sobretudo nas empresas negacionistas das
formas contemporâneas de organização profissional – dispostas a sepultar o legado de
flexibilidade da pandemia. Portanto, seu cardápio de temas passa a contar também
com conceitos revolucionários como modelos open talent e “C-Level as a Service”.
presente e futuro do trabalho. Palestrante especializado em inovações no campo
profissional, é autor de cinco livros sobre o tema. Escreveu Felicidade S.A., De Dentro
Para Fora (finalista do Prêmio Jabuti em 2016), Rotinas Criativas e Aprendiz Ágil, este
último em coautoria com Clara Cecchini. Em julho de 2023, lançou O Dia Depois de
Amanhã: Por que o modelo de trabalho Híbrido 1.0 não funciona – e como o design de
experiências profissionais vai reinventá-lo nos próximos anos. Seus livros têm como
pano de fundo as profundas transformações do mundo do trabalho e dos negócios
neste começo de século 21. Nascido em São Paulo, em 1971, é jornalista formado pela
Faculdade Cásper Líbero e trabalhou por 20 anos em algumas das principais redações
do país, sempre nas áreas de economia, negócios e gestão. Foi repórter do jornal Valor
Econômico, editor da revista IstoÉ Dinheiro e redator-chefe da revista Época Negócios.
Seus temas atuais de pesquisa e palestras situam-se na intersecção entre trabalho,
pessoas e tecnologia. Como usar conceitos e ferramentas do design de experiências
para projetar modelos de trabalho híbrido que ofereçam o melhor de dois mundos
(presencial e remoto) para empregadores e empregados? Como separar o sinal do ruído
para entender os impactos já mensuráveis da inteligência artificial generativa sobre
trabalho e emprego – além de projetar as transformações encomendadas para o futuro?
Seus estudos levam a um questionamento da monogamia profissional como única
forma mainstream de relação trabalhista. A relação de exclusividade entre empregado
e empregador, formalizada por contrato e carteira de trabalho, pode ser limitadora para
ambas as partes e começa a ser contestada, sobretudo nas empresas negacionistas das
formas contemporâneas de organização profissional – dispostas a sepultar o legado de
flexibilidade da pandemia. Portanto, seu cardápio de temas passa a contar também
com conceitos revolucionários como modelos open talent e “C-Level as a Service”.