Essa frase cunhada por Caetano Veloso carrega uma sabedoria e vis\u00e3o necess\u00e1rias para termos mais equil\u00edbrio, paz, harmonia e justi\u00e7a social em todo mundo.<\/p>\n
O mundo anda um pouco estranho e n\u00e3o \u00e9 muito dif\u00edcil perceber que a humanidade anda perdendo a capacidade de dialogar, de respeitar o outro, respeitar e aceitar o que \u00e9 diferente do que somos, de respeitar cren\u00e7as distintas da nossa e de ter um conv\u00edvio pac\u00edfico entre os povos.<\/p>\n
Um bom exemplo desse cen\u00e1rio \u00e9 o pouco valor que a diversidade possui no mundo. Se houvesse uma vis\u00e3o mais positiva e harm\u00f4nica sobre a diversidade n\u00e3o estar\u00edamos enfrentando tantos problemas sociais, pol\u00edticos e religiosos aqui pela terra. Vejamos o seguinte. \u00c9 fato que a popula\u00e7\u00e3o global est\u00e1 envelhecendo. \u00c0 medida que as pessoas vivem mais, elas trabalham mais, por escolha ou necessidade. Isso est\u00e1 criando desafios tanto para trabalhadores quanto para empregadores, \u00e0 medida que buscamos compreender coletivamente as ferramentas, pr\u00e1ticas, pol\u00edticas e mudan\u00e7as culturais que ser\u00e3o necess\u00e1rias para garantir que essa parcela essencial da popula\u00e7\u00e3o com mais de 50 anos possa n\u00e3o apenas sobreviver, mas tamb\u00e9m prosperar.<\/p>\n
Talvez a sociedade ainda tenha uma certa dificuldade ou vis\u00e3o estreita em limitar a capacidade humana. Por que aos 50 ou 60 anos ou mais uma pessoa n\u00e3o pode ter o desejo de estudar algo novo, de fazer algo que nunca fez em toda carreira ou de fazer algo que tenha um prop\u00f3sito maior? Quanto mais experiente ficamos, mais conseguimos ampliar o campo de vis\u00e3o e temos uma coragem adicional em fazer o que queremos realmente fazer, j\u00e1 que o rel\u00f3gio corre contra o nosso tempo.<\/p>\n
Uma pesquisa realizada pela Innovation Foundation, uma empresa do Grupo Adecco, constata que o potencial custo extra e o risco que trabalhadores maduros podem representar para os empregadores s\u00e3o reais. Ironicamente, de acordo com a pesquisa, a maioria dos empregadores afirma que trabalhadores mais velhos t\u00eam um desempenho t\u00e3o bom quanto ou melhor do que seus colegas mais jovens. Ent\u00e3o, por que a relut\u00e2ncia em contratar ou reter trabalhadores mais velhos? Processos de contrata\u00e7\u00e3o, formas de trabalho ou a atitude de um determinado gerente podem excluir trabalhadores mais velhos antes que eles possam demonstrar seu valor. Al\u00e9m disso, os indiv\u00edduos frequentemente se subestimam ao lidar com quest\u00f5es de confian\u00e7a, identidade e inseguran\u00e7a que podem acompanhar a perda do emprego. Ser capaz de reformular habilidades transfer\u00edveis e criar uma nova narrativa de empregabilidade \u00e9 essencial.<\/p>\n
A tecnologia est\u00e1 em tudo hoje em dia e seu uso tende a crescer a cada dia. H\u00e1 o debate mundial do impacto que o alto uso da tecnologia pode causar em perdas de empregos. Precisamos de pol\u00edticas p\u00fablicas e corporativas de capacita\u00e7\u00e3o das pessoas seja para o uso da tecnologia ou em adquirir novos conhecimentos e aprendizados que abrir\u00e3o portas para novas atividades profissionais.<\/p>\n
Por outro lado, n\u00e3o podemos limitar a capacidade do ser humano em aprender novas tecnologias ou em mudar suas carreiras a qualquer momento. Precisamos abordar esses problemas agora, consertando os canos furados que est\u00e3o perdendo pessoas capazes, dispostas e aptas a trabalhar. Esse \u00e9 um problema sist\u00eamico que exige uma abordagem multissetorial: governo, empresas, sociedade civil, academia e os pr\u00f3prios trabalhadores maduros. Ao impulsionar a inova\u00e7\u00e3o em \u00e1reas negligenciadas e projetar solu\u00e7\u00f5es com e para trabalhadores maduros, podemos construir uma for\u00e7a de trabalho mais inclusiva que n\u00e3o apenas se adapte \u00e0 economia da longevidade, mas que realmente prospere.<\/p>\n
Precisamos valorizar e acreditar na capacidade do ser humano em inovar e encontrar solu\u00e7\u00f5es para os desafios futuros que a sociedade enfrenta e enfrentar\u00e1. Se a civiliza\u00e7\u00e3o chegou at\u00e9 aqui \u00e9 porque as gera\u00e7\u00f5es passadas tiveram a coragem de encarar os problemas de frente e fizeram as a\u00e7\u00f5es que geraram crescimento econ\u00f4mico e social.<\/p>\n
Em muitos pa\u00edses, as pessoas est\u00e3o vivendo mais tempo e s\u00e3o mais saud\u00e1veis \u200b\u200bdo que nunca. Embora isso seja uma boa not\u00edcia para os indiv\u00edduos, representa um desafio para as sociedades, que precisam atender ao crescente n\u00famero de aposentados, com o maior \u00f4nus financeiro recaindo sobre as gera\u00e7\u00f5es mais jovens. Oferecer \u00e0s pessoas melhores op\u00e7\u00f5es e incentivos para continuar trabalhando em idades mais avan\u00e7adas \u00e9 crucial para responder aos desafios do r\u00e1pido envelhecimento populacional.<\/p>\n
N\u00e3o podemos nunca deixar de acreditar na poesia e filosofia de Caetano Veloso. Talvez a\u00ed esteja a beleza e arte de viver: cada um sabe a dor e a del\u00edcia de ser o que \u00e9.<\/p>\n
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*Daniel Marinho \u00e9 Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e s\u00f3cio fundador do Movimento bstory<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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